上海建工集团股份有限公司创立于1953年，集团总部招聘人力资源管理岗，学历及其专业要求：本科及以上学历，人力资源相关专业。

　　上海建工集团股份有限公司（下称集团）创立于1953年，前身为上海建筑工程局；1994年整体改制为以上海建工（集团）总公司，1998年6月，发起设立上海建工股份有限公司，“上海建工”（股票代码：600170）在上海证券交易所A股上市。2010年和2011年，经过两轮资产重组，集团完成整体上市，是上海市国资委出资监管企业。

　　集团始终坚持改革创新，不断增强经营活力和内生动力，确保国有资产保值增值，经营业绩多年来持续保持两位数增长的稳健态势。2020年新签合同额3867.84亿元，营业收入2313.27亿元，2021年在《财富》“世界500强”排名第363位，在美国《工程新闻记录》“ENR全球最大250家工程承包商”排名第8位。

　　集团“五大事业群+六大新兴业务”构成完整的产业链米乐m6官网。“建筑施工、设计咨询、房产开发、城建投资、米乐m6官网建材工业”五大事业群，全产业链协同联动，为客户提供高效的建筑全生命周期服务整体解决方案；“城市更新、水利水务、米乐m6官网生态环境、工业化建造、建筑服务业、新基建领域”六大新兴业务，全产业链绿色发展再添新引擎，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，助力建设“美丽中国”。从投资、策划、设计到建造、运维、更新，全产业链服务平台为客户创造最大价值。

　　2、参与员工的绩效考核，协助开展本部门条线培训，建设人才梯队，提升团队能力；

　　3、专业知识技能：了解人力资源管理知识和人力资源管理工具，掌握国家相关法律法规，了解企业管理知识，了解建筑施工全过程；

　　3、人才落户、商业医疗保险、人才公寓、自有食堂、交通补贴、高温补贴、节假日补贴等。

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　　上实服务隶属于上实集团，旗下涵盖上实物业、新世纪物业、申大物业和城开商用物业四家实体公司。

　　中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，现招聘航空安全员，详情见正文！

　　中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一。现招聘乘务员，详情见正文！

　　本文小编为您带来2024年度上海国企央企招聘信息汇总，本文将持续更新！找工作的朋友们可关注哦！

　　青浦区2024年下半年区管企业计划招聘30人，报名起止时间：2024年9月26日9:00至9月30日16:00。

　　根据《嘉定区区属国有企业员工招聘管理办法》，区国资委拟于近期举办2024年嘉定区区属国有企业秋季招聘工作。

　　中石油（上海）新材料研究院发布高层次人才招聘启事，报名时间：即日起至岗位招满即止。

　　上海联和东海信息技术有限公司是上海联和投资有限公司为集聚计算机产业生态链，赋能上海信息产业关键技术新空间，参股设立的集产品设计、研发、制造、集成为一体的综合技术服务企业。

　　上海航空有限公司是中国东方航空股份有限公司的全资子公司。上航成立于1985年12月，是国内第一家多元化投资商业化运营的地方性航空公司。

　　根据《闵行区区管国企招聘工作实施意见（试行）》（闵国资委〔2024〕3号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，上海市闵行区区管国企面向社会公开招聘一批工作人员。

　　上海航空有限公司是中国东方航空股份有限公司的全资子公司。上航成立于1985年12月，是国内第一家多元化投资商业化运营的地方性航空公司。

　　上海临港新片区国际投资发展有限公司（筹）主要负责临港新片区招商引资、投资促进与国际合作，以及产业政策和基金管理统筹，通过扩大“走出去”招商、国际招商，大力引进符合临港新片区发展要求的各类企业

　　【导语】：上海建工集团股份有限公司创立于1953年米乐m6官网，集团总部招聘人力资源管理岗，学历及其专业要求：本科及以上学历，人力资源相关专业。

　　上海建工集团股份有限公司（下称集团）创立于1953年，前身为上海建筑工程局；1994年整体改制为以上海建工（集团）总公司，1998年6月，发起设立上海建工股份有限公司，“上海建工”（股票代码：600170）在上海证券交易所A股上市。2010年和2011年，经过两轮资产重组，集团完成整体上市米乐m6官网，是上海市国资委出资监管企业。

　　集团始终坚持改革创新，不断增强经营活力和内生动力，确保国有资产保值增值，米乐m6官网经营业绩多年来持续保持两位数增长的稳健态势。2020年新签合同额3867.84亿元，营业收入2313.27亿元，2021年在《财富》“世界500强”排名第363位，在美国《工程新闻记录》“ENR全球最大250家工程承包商”排名第8位。

　　集团“五大事业群+六大新兴业务”构成完整的产业链。“建筑施工、设计咨询、房产开发、城建投资、建材工业”五大事业群，全产业链协同联动，为客户提供高效的建筑全生命周期服务整体解决方案；“城市更新、水利水务、生态环境、工业化建造、建筑服务业、新基建领域”六大新兴业务，全产业链绿色发展再添新引擎，积极践行“绿水青山就是金山银山”理念，助力建设“美丽中国”。从投资、策划、设计到建造、运维、更新，全产业链服务平台为客户创造最大价值。

　　2、参与员工的绩效考核，协助开展本部门条线培训，建设人才梯队，提升团队能力；

　　3、专业知识技能：了解人力资源管理知识和人力资源管理工具，掌握国家相关法律法规，了解企业管理知识，了解建筑施工全过程；

　　3、人才落户、商业医疗保险、人才公寓、自有食堂、交通补贴、高温补贴、节假日补贴等。