被告喻某由于需要对老屋房顶翻新，便电话联系原告彭某，要求其将旧泥质瓦换成新的树脂瓦，口头约定45元/平米，包工包料，彭某自行安排时间并雇请小工。

　　2022年11月23日上午7点，彭某电话通知喻某会过去开工，并自行雇请了三个小工一起来到案涉房屋现场，当天便将一栋房屋旧瓦清理干净，并安排上栗县某店将树脂瓦送到现场。

　　次日上午，在对另一栋二层砖瓦结构的房屋旧瓦继续清理时，彭某未按照常规踩在承重实木上，而是踩在了屋顶的一种薄木板上，且未系安全绳和佩戴安全帽，薄木板由于承重有限，突然断裂，彭某从屋顶摔至地面。

　　事故发生后，彭某随即被送往医院住院并进行康复治疗，共计住院211天，花去医疗费279723.1元。出院后米乐m6官网，彭某经江西某司法鉴定中心鉴定，伤残等级评定为三级伤残，需大部分护理依赖，花去鉴定费4500元（该费用已由喻某支付）。经核算，彭某因此次事故造成的各项损失共计1501004.8元。喻某在彭某住院期间向其支付医疗费60000元。

　　上栗县法院经审理认为，本案争议的焦点有两个：原被告之间是雇佣关系还是承揽关系及双方的责任划分问题。

　　针对第一个焦点问题，原告是以自己的设备、技术、劳力完成被告交付的旧屋翻新这一工作成果；工钱的结算以完成工作任务后由被告按45元/平方米结算的；工作成果中的主要建筑材料树脂瓦的购买、完成工作的时间、雇请员工的多少及雇工的工钱等均由原告自行决定和安排米乐m6官网。因此，原被告之间是一种承揽合同关系。

　　针对第二个焦点问题，因原被告之间构成承揽合同关系，根据法律规定，承揽人在完成劳务成果过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任，但是，定作人对定作、指定或者选任有过错的应当承担相应的责任。

　　本案中被告将旧屋翻新这一劳务成果交付给不具备相应资质的原告，存在选任过错。同时作为定作人的被告明知原告承揽完成的劳务成果翻瓦工作是高空作业，而不在现场进行必要的安全指示和提醒，应依法承担相应过错。而本案原告作为一个具有完全民事行为能力人，在从事高空作业的过程中疏于安全防患意识，过于自信，且未采取系安全绳、戴安全帽等任何安全防护措施，置自身的生命安全于不顾，自身存在重大过错。本院根据原、被告双方的过错程度，被告应承担30%的次要赔偿责任，原告自行承担70%的主要责任。

　　综上，法院判决由被告喻某赔偿原告彭某各项损失1501004.8元的30%计450301.44元，品除已支付的医疗费60000元、鉴定费4500元，余款385801.44元于本判决生效之日起二十日内付清。宣判后，被告对判决不服上诉，二审维持原判。

　　第七百七十七条承揽合同是承揽人按照定做人的要求完成工作，交付工作成果，定做人支付报酬的合同。

　　第一千一百米乐m6官网七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合米乐m6官网理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的米乐m6官网，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　第一千一百九十三条承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

　　审判实践中，当事人双方就承揽与雇佣的性质发生争议时，人民法院可以综合分析下列因素，结合案件具体情况予以认定：（1）当事人之间是否存在控制、支配和从属关系；（2）是否有一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；（3）是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；（4）是持续性提供劳务，还是一次性提供工作成果；（5）当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配米乐m6官网和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应认定为承揽。